METACOMPETÊNCIA

Wilson José Rodrigues Gomes (*)

05/11/2004 

O que é metacompetência? Ensina o professor e escritor, Eugenio Mussak: “o prefixo meta vem do grego, metá, e significa transcender, ir além. De modo geral, o que uma pessoa metacompetente realiza a mais que as outras está ligado às suas qualidades humanas, e não técnicas”.

 A metacompetência é a combinação ideal entre o QI, QE e QS, ou seja, Quociente Intelectual (Inteligência Racional), Quociente Emocional (Inteligência Emocional) e Quociente Espiritual (Inteligência Espiritual).

Citando ainda, o professor Mussak: “o Romário não foi à Copa do Mundo (de 2002) porque é individualista, não tem espírito de equipe. Chegou a dizer certa vez que, no estádio, eram ele e dez garçons. Ou seja, os outros estavam lá para servi-lo”.

“Uma pesquisa feita com empresários questionou quem eles preferiam ter como funcionário: Romário ou Rubens Barriquello. Barriquello ganhou, embora todos reconhecessem a genialidade de Romário. Outro exemplo tirado do futebol: muitos acham que Garrincha era melhor do que Pelé. Garrincha morreu aos 42 anos, alcoólatra e em grande dificuldade financeira”. Pelé gerenciou seu talento com inteligência racional, emocional e espiritual. É um metacompetente.

A filósofa e física Danah Zohar, autora do livro Q S Inteligência Espiritual, diz que a Inteligência Racional (QI) e a Inteligência Emocional (QE) são, sem dúvida, de grande valia no processo evolutivo do ser humano, mas, o centro motor que comanda o progresso da humanidade está sediado na Inteligência Espiritual (QS). Afirma ela, que a Inteligência Espiritual nos ajuda a superar nosso ego imediato e nos estendermos para aquelas camadas mais profundas das potencialidades ocultas existentes dentro de nós. Ajuda-nos a levar a vida em um nível mais profundo de sentido.

“A Inteligência Espiritual coletiva é baixa na sociedade moderna. Vivemos em uma cultura espiritualmente estúpida, caracterizada por materialismo, utilitarismo, egocentrismo míope, falta de sentido e recusa de assumir compromissos. Como indivíduos, porém, podemos agir para elevar nosso QS”.

“Quando você conduz o seu trabalho de maneira consciente - com honestidade, integridade e espírito de cooperação – sua vida tende a melhorar e as vidas das outras pessoas são enriquecidas quando trabalham com você”.

“Faça da resposta espiritual a sua primeira resposta. Assim pensará com maior clareza e tomará decisões melhores. Terá mais energia e entusiasmo e atrairá pessoas positivas e receptivas. Perceberá que há um Poder Superior ativo em todas as situações profissionais, e com tal Poder disponível, você desfrutará de sucesso ilimitado”.

“Quando você dá o melhor de si, também recebe o melhor. Diz o escritor David Dunn: “Dar-se aos outros o liberta do egoísmo e produz um brilho saudável que aquece o Espírito”. Fazer algo pelos outros parece ter um efeito cumulativo. Quanto mais você faz, melhor se sente. E quanto melhor você se sentir, mais aberto estará à prosperidade. Ernest Holmes nos alerta: “Somente quando permitimos que a corrente divina flua através de nós é que realmente expressamos a vida”.

“Um exemplo dessa idéia é o Mar Morto, que é “morto” porque a água só flui para dentro dele – e não através ou para fora. Só recebe, não doa. Compartilhe de seu tempo, talento, dinheiro, conhecimento ou humor e perceba como se sentirá bem. E o resultado final não será outro, senão o de tornar-se uma pessoa física, mental e espiritualmente sã; um metacompetente”.

Fontes:

Entrevista: Por um Mundo Metamelhor, com o Professor Eugenio Mussak, Revista Você S/A de outubro de 2003;

Livros: Q S Inteligência Espiritual, de Danah Zohar e Ian Marshall, e Espiritualidade no Trabalho e nos Negócios, de Kathleen Hawkins.